Teambuilding med personligt kort

Personlig kort øvelsen giver teammedlemmer en mulighed for at demonstrere indsigt på en lavrisiko måde og for at hjælpe teammedlemmer med at forstå hinanden på en grundlæggende måde.

Med et personligt kort starter man med teammedlemmernes navn i midten af kortet, så skriver du ord omkring det, såsom uddannelse, hobbyer, familie, venner, mål, værdier, alt hvad du vil.

Hvis du indser hvor pinligt lidt du ved om dine teammedlemmer – så fantastisk, det betyder at du har en grund til at stille dem et spørgsmål næste gang du ser dem på et Skype-opkald eller på en chatkanal.

Formålet med personlige kort er at hjælpe teammedlemmer med at vise noget mere interesse for hinanden.

Nogle af de bedste oplevelser er når folk laver personlige kort over sig selv og derefter tilbyde dem til gruppen, hvorefter gruppen så stiller hinanden spørgsmål.

i øvrigt lad ikke folk præsentere deres egne personlige kort dette er ikke en ego-præsentation. Nogle mennesker elsker det, men for de fleste mennesker er det er bedre at have hvert teammedlem til at præsentere en andens personlige kort.

Dette inviterer til spørgsmål til diskussioner og hyggelige øjeblikke af mennesker, der skaber forbindelser mellem hinanden.

At få hele holdet til at diskutere personlige kort med hinanden er som en mini teambuilding tur ind i bjergene. Forskellen er, at du kan gøre dette når som helst og hvor som helst, fordi gode teams ikke har brug for fysisk nærhed, de har brug for mentalt nærhed.